一般的大企業(yè)和集團(tuán)公司在定做的時(shí)候都要考慮很多因素，前期考察是十分重要的，要清楚工作服廠家是否具備生產(chǎn)制作實(shí)力，是否有多樣化的款式可推薦，面料是否好，客服以及業(yè)務(wù)是否專(zhuān)業(yè)，下面小編給大家說(shuō)一下定做工作服需要注意的問(wèn)題及因素。

定做工作服需要注意工作服的哪些問(wèn)題

1.在面料的選擇上。面料的選擇也很重要。如果說(shuō)顏se是工作服的表面的話，那么面料就是整個(gè)工作服的本質(zhì)和內(nèi)在了。好的面料的工作服員工穿上舒服，舒適，便于工作，也在整體性上為企業(yè)加分。好的面料的工作服更加的整潔，不起球，不起皺，不掉se，工整，為企業(yè)的整體風(fēng)貌和精神面貌加分。還有就是面料在一定程度上能應(yīng)對(duì)員工在工作中遇到的危險(xiǎn)，防患于未然。所以面料在工作服中的作用非常的重要。不同行業(yè)的企業(yè)，在設(shè)計(jì)工作服的時(shí)候都要有一側(cè)重點(diǎn)。比方說(shuō)，經(jīng)常進(jìn)行野外作業(yè)的員工，工作服面料就要耐磨，經(jīng)常出汗的在高溫環(huán)境下的員工，就要穿耐高溫的，吸汗瀝干的面料的工作服。不同行業(yè)都有不同的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。

2、差異性。很多企業(yè)的不同崗位上，工作服也會(huì)不一樣，這就是為了區(qū)分工種而設(shè)計(jì)的。有的是顏se上有了差異，有的是在臂章或者胸章上有差異，還有的就是款式上有差異，每個(gè)行業(yè)的差異部分都是不相同的。還有的企業(yè)是為了區(qū)分上下級(jí)關(guān)系，工作服這個(gè)時(shí)候就是有了身份象征。這個(gè)身份象征也是體現(xiàn)在工作服上的。這個(gè)在設(shè)計(jì)的時(shí)候要嚴(yán)格按照工種不同和身份不同，設(shè)計(jì)不同款式或者顏se的工作服，以便區(qū)分。

3、款式。有的知名企業(yè)很注重企業(yè)文化，為了宣傳，經(jīng)常把工作服設(shè)計(jì)的很漂亮，有的則是為了方便工作，樣式簡(jiǎn)單大方即可，還有的是為了適應(yīng)工作環(huán)境特地設(shè)計(jì)的工作服。這些也都是不盡相同的。

定做工作服需要注意哪些因素

方案一：企業(yè)制作工藝流程

企業(yè)之所以會(huì)選擇工作服定做，有時(shí)候是因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模擴(kuò)大了人員增加了，需要大批量的為職員工作服定做，這個(gè)時(shí)間久必須需要工作服廠家專(zhuān)業(yè)化程度高，這樣可以準(zhǔn)時(shí)交貨給客戶。

方案二：款式版型經(jīng)典化

有些企業(yè)是選擇為高層管理人員，或者是為了滿足企業(yè)對(duì)外交際場(chǎng)合的需要，才定做工作服的，這個(gè)時(shí)候就需要做比較經(jīng)典的款式，版型合適的工作服。

方案三：面料配飾一體化

有時(shí)企業(yè)員工在日常工作的時(shí)候是需要一些特殊的面料，比如夏季需要比較透氣的，冬季需要保暖的，如果定做單位可以提供一體化服務(wù)，那么企業(yè)就會(huì)在工作服定做上更加的輕松了。

以上就是定做工作服需要注意的問(wèn)題及因素的全部分析了，如果您想了解定做工作服需要注意哪些因素，以及他的一些問(wèn)題，那么希望小編能給您一些幫助。