大家都知道工作服可能提升企業(yè)的相貌，對于員工又有著什么樣的好處呢？在沒有工作服的公司很多的女同胞能夠會花上很多的報酬用來買衣服，因為穿著打扮代替了一個人的相貌，而穿什么樣的衣服也表現(xiàn)了一個人的性格標志。當然，上班了，穿著什么樣的衣服也展現(xiàn)了公司的相貌，所以每個人都拼命展現(xiàn)自己在選衣穿著方面的獨有的認得，讓公司上層承認自己，盡量讓自己融入到企業(yè)文化中。

當公司一致的工作服以后就很少聽見公司的同事說去哪逛街，聽到更多的是工作上的事情，整個公司的氣氛一下竹席好了很多，工作的主動性也都被更動了起來，對于我們來說更好地一點是不用每天花很多時間在選擇穿什么衣服上面，少了很多的開資。更重要的是每一個都是一樣的，在來往的程序中不會因為服裝的差距而產(chǎn)生自卑感。

一個企業(yè)的管理到不到位首先表現(xiàn)在員工的意識相貌上，衣服的一致是最能表現(xiàn)這一點的，假設(shè)哪個企業(yè)至今還沒用一致服裝的話就快點行走起來吧。