工作服的實用性：

1．安全照管
防護作用根源于工作服本身的特性。工作服是一種職業(yè)化和特性化很強的服裝，它不僅要求光彩的差別、式樣環(huán)節(jié)的多元化，更重要的是它在作用防護性上的實用要求。防護實用性首要滿足作業(yè)人員的操作大概需要和穿戴感想。合理的工作服設(shè)計和面料的選用能使穿戴者感覺舒適，式樣構(gòu)造上符合人體工學(xué)，面料上基礎(chǔ)作業(yè)環(huán)境選擇經(jīng)濟適用的，而在光彩上則更多地要考慮作業(yè)特征和實際的作業(yè)環(huán)境，總之要使其構(gòu)造合理擔(dān)保安全性。實用的工作服應(yīng)符合其地方的作業(yè)環(huán)境，方便可操作性。比如在一樣工業(yè)、運輸業(yè)中，工作服必須同作業(yè)環(huán)境、作業(yè)要求相適合，擔(dān)保穿戴者操作敏捷、便當(dāng)；在宇宙、極地、高山、水下等特別環(huán)境作業(yè)或工作滅火、審核驗等特別職業(yè)的人員，工作服必須對就業(yè)人員身體各位置提供充足的防護，使人體免受作業(yè)環(huán)境和有害物質(zhì)的損失，達到安全作業(yè)的要求。

2．行為導(dǎo)向
工作服的行為導(dǎo)向作用在于工作服本身就是公司為表現(xiàn)自身特點，并有別于別的公司而特別設(shè)計的著裝，它具有很明顯的作用表現(xiàn)與相貌表現(xiàn)兩層含義。一方面，工作服標準了穿戴者的行為并使之趨于次序化，讓作業(yè)人員更加標準自身的行為，有利于建立和加強就業(yè)人員的職業(yè)道德準則，教育敬業(yè)愛崗的精力。不同的社會團體公司之間的工作服存在很大的差別，而同一單位的職業(yè)裝則代替著一個相貌在式樣形象、光彩、材料上具有一致標志，顯得整齊有次序；另一方面，工作服是公司集團的信念散布，視覺轉(zhuǎn)達中最為直接的、最重要的相貌載體，也是與人們職業(yè)特點親近關(guān)聯(lián)的服裝。公司行為一個好處共同體，它的事業(yè)目標是公司對員工的一種好處轉(zhuǎn)移，也是對大家行為方位的一種界定。通過對目對象努力，員工的精力文化知識可以逐步而成為，共同的價值觀和共同的信仰會使公司員工凝聚成一個全體，并在作業(yè)中遵守公司的行為標準和道德準則，為完成公司的籌劃目標而努力。它是公司優(yōu)良傳統(tǒng)的成果，是維持公司生存發(fā)展的精力支柱。同一個團體，公司內(nèi)職業(yè)裝的不同，則表明穿戴者的工作界限、職務(wù)權(quán)限及作業(yè)處所的不同，這對職工的行為標準、組織管理及而成為良好的作業(yè)環(huán)境，提高作業(yè)效率都能起到主動的作用。比如酒店的職務(wù)分工較多，僅在大堂地域至少就有大堂經(jīng)理、前臺招待、門童、行理員、保安和清掃六個處所，員工穿戴作業(yè)服后站在地方的作業(yè)環(huán)境中，自然就投入到自身的作業(yè)中，增強作業(yè)職責(zé)心和集體感，并以職業(yè)行為和道德來標準自己，同時也擴大了公司的著名度，建立了良好的公司相貌。